Vägen till arbets­gi­varna

Utbild­ningen handlar om hur man kan ge bättre stöd till arbets­gi­vare för att de ska bli mer moti­ve­rade och känna sig trygga med att ta emot arbets­lösa indi­vider från utsatta grupper för till exempel praktik, löne­bi­drags­an­ställ­ningar eller arbets­trä­ning.

En viktig del i modellen är arbets­givar­ko­or­di­na­to­rernas roll. De arbetar med att vara kontakt­per­soner till arbets­gi­varna, få till fram­gångs­rika match­ningar samt infor­mera och koor­di­nera stödin­satser till arbets­gi­varna. Arbets­sättet har utveck­lats under flera år (sedan 2015) baserat på prak­tiska erfa­ren­heter och teore­tiska analyser.

Utbild­ningens mål är att öka förstå­elsen för arbets­gi­varnas perspektiv och att orga­ni­sera myndig­hets­stödet så att arbets­gi­varnas behov av stöd och önskemål kring samverkan kan till­freds­ställas i högre grad.

Utbild­ningen består av tre delar:

• Webba­serad basut­bild­ning med teori och övningar som varvas med inter­vjuer med arbets­gi­vare, personal från arbets­mark­nads­pro­jekt, arbets­givar­ko­or­di­na­torer och personer som har varit lång­tids­ar­bets­lösa.
• Works­hop­ba­serad fördjup­ningsdel – utifrån orga­ni­sa­tio­nernas behov och önskemål.
• Löpande processtöd – kring imple­men­te­ring av arbets­mo­dellen

Vill du delta?

Utbild­ningen har erbju­dits till de orga­ni­sa­tioner som är med i ESF-projektet BIP, VTA och Samverkan. Men nu kan vi även erbjuda utbild­ningen till andra. Varmt välkomna att kontakta oss om du är intres­serad! Runt två hundra har deltagit hittills och utvär­de­ring­arna från delta­garna har varit väldigt posi­tiva.