BIP – Utbild­ningar och samverkan

Samord­nings­för­bundet Centrala Öster­göt­land erbjuder utbild­ningar i BIP – ett verktyg och ett förhåll­nings­sätt för personal för att de ska kunna stötta indi­vider med komplex proble­matik som står långt ifrån arbets­mark­naden att kunna komma vidare till jobb eller studier.

De som deltar i utbild­ning­arna är personal från våra egna medlemmar och insatser samt fem andra förbund som medverkar i projektet BIP, VTA och samverkan och deras medlemmar.

Sats­ningen är en del av ett ESF-finan­si­erat projekt och målet är att minst 300 personer ska ha gått utbild­ning­arna under 2022 ‑2023. Tanken är även att lägga grund för en bred BIP-samverkan som kan spridas vidare. De som går utbild­ning­arna kommer från de medsö­kande samord­nings­för­bunden, deras insatser samt från förbun­dens medlemmar, främst från kommu­nerna. Det är chefer och medar­be­tare som arbetar direkt med indi­vider som går heldags­ut­bild­ningen i BIP.

Vad är BIP?

BIP (Beskæf­tigelses Indi­kator Projektet) är en dansk studie som under­sökt vad som gör att personer utan arbete med komplex proble­matik kan närma sig arbete eller studier. Utifrån studiens resultat har fors­karna tagit fram ett verktyg. Det kan användas som ett stöd för att männi­skor som står långt från arbets­mark­naden ska kunna komma vidare till jobb eller studier. Projektet kom även fram till att följande insikter är viktiga för att denna målgrupp ska komma i arbete eller studier:

• Hand­le­da­rens tilltro till att indi­viden kommer i arbete.
• Hand­le­dar­kon­ti­nu­itet, att ha samma hand­le­dare under hela peri­oden.
• Konti­nu­er­liga insatser utan avbrott.
• Arbeta med indi­vi­dens helhet och arbeta exem­pelvis med hälsa, vägled­ning, praktik etc. paral­lellt.
• Hela tiden fokus på arbete/studier.

Film om BIP-verk­tyget

Här är en film som ger inblick i hur du som medar­be­tare till­sam­mans med en delta­gare kan använda dialog- och skatt­nings­verk­tyget under ett samtal.

Om projektet

Samord­nings­för­bundet Centrala Öster­göt­land är ägare till projektet BIP, VTA och samverkan som medfi­nan­sieras av Euro­pe­iska soci­al­fonden. BIP-samverkan och utbild­ning­arna är ett delpro­jekt i detta projekt.

De andra fem invol­ve­rade förbunden är:

• SOFINT Samord­nings­för­bundet Norra Örebro län
• Finsam Leke­berg och Örebro
• Samord­nings­för­bundet Sydnärke
• Norra Väst­man­lands Samord­nings­för­bund
• Samord­nings­för­bundet Deger­fors Karlskoga

Utbild­nings­upp­lägget

Utbild­nings­upp­lägget i projektet består av fem olika steg där målgruppen för dessa vari­erar bero­ende på inne­håll och syfte.

Steg 1: Förank­rings­möte 1. Syfte: Att få en intro­duk­tion till BIP, starta imple­men­te­rings­pro­cessen och börja disku­tera BIP i den lokala orga­ni­sa­tionen. Målgrupp: Chefer och implementeringsansvariga/samordnare.

Steg 2: Kick-off. Syfte: Att få en bakgrund till studien, en förstå­else av de vikti­gaste insik­terna samt en inblick i vad dialog- och skatt­nings­verk­tyget kan användas till. Målgrupp: Medar­be­tare som arbetar direkt med indi­vider och deras chefer, implementeringsansvariga/samordnare samt rele­vanta parter som t.ex. poli­tiker och samar­bets­parter.

Steg 3: Förank­rings­möte 2. Syfte: Att ha en fort­satt diskus­sion om imple­men­te­ringen av BIP och fånga upp frågor och funde­ringar. Målgrupp: Chefer och implementeringsansvariga/samordnare.

Steg 4: Heldags­ut­bild­ning i dialog- och skatt­nings­verk­tyget. Syfte: Att få en förstå­else för verk­ty­gets olika använd­nings­om­råden samt vilket värde det skapar för individ, medar­be­tare och verk­samhet. Reflek­tioner om tilltro. Målgrupp: Medar­be­tare som arbetar direkt med indi­vider och deras chefer samt implementeringsansvariga/samordnare.

Steg 5: Uppsam­lings­träff. Syfte: Att fånga upp tankar, svårig­heter, utma­ningar, tips, erfa­ren­heter, kontakter etc. i rela­tion till den påbör­jade imple­men­te­ringen av BIP. Målgrupp: Chefer och implementeringsansvariga/samordnare.