Statusrapport: Samordna gemensam kunskapsspridning, Mars 2026

Övergripande

Budget

Tidplan

Personal

Mål

Mål
Kommentar
Deadline
Prognos

Motverka våld i nära rela­tioner

Resultat

  • Publi­cerat 4 vägval
  • Publi­cerat 9 FAQ
  • Uppda­terat 11 vägval
  • Uppda­terat 26 FAQ

Kommande akti­vi­teter

Använ­dar­per­spektiv och hori­son­tella prin­ciper

  • Arbete med lätt­läst i Välfärds­guiden-inne­hållet.

Inkluderings­lyftet

Resultat

Över­gri­pande

  • Unikt antal delta­gare i projektet: 899 st. 76 % kvinnor, 24 % män.
  • Totalt antal delta­gare i projektet: 2114 st.
  • Genom­fö­rande av lokalt semi­na­rium här på SCÖ där repre­sen­tanter från Vaek­st­huset höll i före­läs­ning samt workshop om Det arbets­mark­nads­pro­fes­sio­nella land­skapet, DBL.
  • Fort­satt över­sätt­ning av DBL-boken samt diskus­sioner om hur denna kan användas i en svensk kontext.
  • Plane­ring inför medver­kande på “Dejta en verk­SAMhet” som anordnas av Samord­nings­för­bundet Väst­man­land för att synlig­göra Inkluderings­lyftet.

Delpro­jekt BIP

  • För- och efter­ar­bete gällande kurs­till­fällen.
  • Genom­fö­rande av fort­sätt­nings­kur­serna “Tilltro och förvänt­ningar”, “Jobb­fokus och paral­lella insatser” samt “Dialog- och skatt­nings­verk­tyget” för medar­be­tare i Mary-kedjan, Svenska kyrkan i Västerås.
  • Genom­fö­rande av fort­sätt­nings­kursen “Jobb­fokus och paral­lella insatser “, Linkö­pings kommun.
  • Genom­fö­rande av fort­sätt­nings­kur­serna “Tilltro och förvänt­ningar” samt “Jobb­fokus och paral­lella insatser” för medar­be­tare i Valde­marsviks kommun samt medar­be­tare i projektet SKISS+.
  • Ännu större uppsving av delta­gare till webbut­bild­ningen “BIP- från insikt till praktik”, totalt 1027 st använ­dare.
  • Revi­de­ring av dialog- och skatt­nings­verk­tyget utifrån uppkomna behov från verk­sam­he­terna.
  • Utbild­ningsdag i Strängnäs med tema jobb­fokus och paral­lella insatser.

Delpro­jekt VTA

  • Delta­gare till webbut­bild­ning­arna fort­sätter att komma in.
  • Revi­de­ring av metod­hand­boken som tidi­gare ingått i VTA-utbild­ningen.

Kommande akti­vi­teter

  • Fort­satt revi­de­ring av dialog- och skatt­nings­verk­tyget.
  • Plane­ring av foku­sin­ter­vjuer för analys av projek­tets resultat.
  • Fort­satt över­sätt­ning av DBL-boken.

Använ­dar­per­spektiv och hori­son­tella prin­ciper

  • Åter­an­vänd­ning av utskrivet kurs­ma­te­rial i högsta möjliga mån. Digi­talt mate­rial prio­ri­teras.
  • Revi­de­ring av dialog- och skatt­nings­verk­tyget, både inne­håll och grafik, för att möta upp de behov som finns utifrån använ­dar­vän­lighet och till­gäng­lighet. Nyckel­per­soner från verk­sam­he­terna är med under denna process och ger konti­nu­erlig feed­back.
  • Vi lyfter alltid hori­son­tella prin­ciper under våra kurser. På intro­duk­tionen är fokus utri­kes­födda kvinnor (som är över­re­pre­sen­te­rade bland länets arbets­lösa) och hur vi kan undvika struk­tu­rell diskri­mi­ne­ring samt vad forsk­ningen säger om målgrup­pens arbets­mark­nads­del­ta­gande.

Risker / utma­ningar / föränd­ringar

Projekt­gruppen önskar en djupare förank­ring med verk­sam­he­ternas ledning. Åtgärder har påbör­jats för att stärka möjlig­he­terna till bättre samsyn och imple­men­te­ring hos de delta­gande verk­sam­he­terna. Vi har börjat se goda resultat gällande detta.