Statusrapport: Samordna gemensam kunskapsspridning, Februari 2026
Övergripande
Budget
Tidplan
Personal
Mål
Mål | Kommentar | Deadline | Prognos |
|---|---|---|---|
Motverka våld i nära relationer
Resultat
- Genomfört en föreläsning den 13 februari om våldsutövare med föreläsare från Manscentrum
- Publicerat 2 vägval
- Publicerat 4 FAQ
- Uppdaterat 21 vägval
- Skickat ut om föreläsningen den 13 maj
- Skickat ut Save the date 6 maj
Kommande aktiviteter
- Digital slutkonferens den 6 maj. Inbjudan kommer att skickas inom kort.
Användarperspektiv och horisontella principer
- Arbete med lättläst i Välfärdsguiden-innehållet.
Inkluderingslyftet
Resultat
Övergripande
- Unikt antal deltagare i projektet: 866 st. 76 % kvinnor, 24 % män.
- Totalt antal deltagare i projektet: 2038 st.
- Planering av lokalt seminarium här på SCÖ där representanter från Vaeksthuset håller i föreläsning samt workshop om Det arbetsmarknadsprofessionella landskapet, DBL.
- Genomgång av DBL:s lärmoduler.
- Fortsatt planering av det fortsatta arbetet med DBL. Påbörjat översättning av DBL-boken samt diskussioner om hur denna kan användas i en svensk kontext.
Delprojekt BIP
- För- och efterarbete gällande kurstillfällen.
- Genomförande av fortsättningskursen “Tilltro och förväntningar”, Linköpings kommun.
- Genomförande av digital fortsättningskurs, “Dialog- och skattningsverktyget”, Karlskoga och Degerfors kommun.
- Deltagare fortsätter att ta del av innehållet i webbutbildningen “BIP- från insikt till praktik”, totalt 964 st användare.
- Revidering av dialog- och skattningsverktyget utifrån uppkomna behov från verksamheterna.
- Planering av pärlbandsprojekt till Inkluderingslyftet (Samordningsförbundet RAR).
- Genomförande av introduktionsutbildning, Strängnäs kommun.
Delprojekt VTA
- Uppdelningen av webbutbildningen “VTA” är klar och de två kurserna är nu publicerade på SCÖ:s kunskapsportal.
- Planering av vårens arbetsgivarkoordinatorträffar.
Kommande aktiviteter
- Fortsatt revidering av dialog- och skattningsverktyget.
- Planering av fokusintervjuer för analys av projektets resultat.
- Fortsatt översättning av DBL-boken.
- Genomförande av lokalt seminarium om DBL med representanter från Vaeksthuset.
- Genomförande av inplanerade kurser.
Användarperspektiv och horisontella principer
- Revidering av dialog- och skattningsverktyget, både innehåll och grafik för att möta upp de behov som finns utifrån användarvänlighet och tillgänglighet. Nyckelpersoner från verksamheterna är med under denna process och ger kontinuerlig feedback.
- Vi lyfter alltid horisontella principer under våra kurser. På introduktionen är fokus utrikesfödda kvinnor (som är överrepresenterade bland länets arbetslösa) och hur vi kan undvika strukturell diskriminering samt vad forskningen säger om målgruppens arbetsmarknadsdeltagande.
Risker / utmaningar / förändringar
Projektgruppen önskar en djupare förankring med verksamheternas ledning. Åtgärder har påbörjats för att stärka möjligheterna till bättre samsyn och implementering hos de deltagande verksamheterna. Vi har börjat se goda resultat gällande detta.