Arbetsintegrerande sociala företag i riskzonen

Arbetsintegrerande sociala företag (ASF) är företag som existerar för att hjälpa personer som står långt ifrån arbetsmarknaden till jobb genom att erbjuda anställning i det egna företaget. Enligt ASF-företagens intresseorganisation Scoopi medlemsenkät är sju av tio personer anställa inom ASF personer med lönebidrag. Dessutom är cirka 15% av de anställda personer som haft lönebidrag men kunnat få vanligt anställning istället.
Detta riskerar nu att försvinna. SVT skriver:
Lönebidraget har legat på samma maxbelopp på 20 000 kronor sedan 2020. Samtidigt har den svenska medellönen ökat med 5 500 kronor, enligt Medlingsinstitutet. Även lönerna på arbetsintegrerade sociala företag har ökat och ligger idag på över 20 000 kronor. Det gör att företagen själva får betala mellanskillnaden och det håller inte ekonomiskt, enligt Skoopi.
– Det är konkurser och neddragningar hela tiden och det tvingar ut de anställda i långtidsarbetslöshet igen, säger Ulrica Persson på Skoopi.
Även Arbetsförmedlingen vill se en höjning av lönebidraget. SVT skriver:
[Arbetsförmedlingen] skriver bland annat att bidragets funktion urholkats då bidragstaket inte ökat i samma takt som arbetskostnader för arbetsgivarna.
Dock finns ingen höjning av lönebidraget i regeringens budget för nästa år, vilket riskerar att förvärra situationen för ASF.
Bedömning
Samordningsförbundet bedömer att om villkoren för arbetsintegrerande sociala företag fortsätter att försämras och de samhällstjänster som ASF tillhandahåller försvinner, så kommer kostnaderna för kommunerna (försörjningsstöd) och regionerna (vårdkostnader) att öka.
Samtidigt kommer kostnaderna för staten (Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan) att minska med vikande antal ansökningar om lönebidrag, vilket innebär en förskjutning av den finansiella bördan mot kommun och region.


